Os benefícios corporativos têm um papel estratégico na atração e retenção de talentos, e o vale-alimentação e o vale-refeição são dois dos principais auxílios do mercado de trabalho.

Características como o favorecimento da previsibilidade e da segurança alimentar na rotina dos trabalhadores tornam os auxílios altamente populares. De acordo com uma pesquisa da Catho que envolveu mais de 5 mil trabalhadores, o vale-alimentação é o benefício mais desejado pelos brasileiros, com 67%, enquanto o vale-refeição está em terceiro lugar, com 62%.

Mesmo que esses auxílios muitas vezes sejam confundidos e até mesmo tratados como sinônimos, eles atendem necessidades diferentes no dia a dia do colaborador.

Para esclarecer as funções deles e ajudar sua empresa a escolher qual é o benefício mais alinhado à sua realidade, preparamos um conteúdo completo explicando o funcionamento de cada um na prática. Continue a leitura para saber mais.

O que é o vale-alimentação?

O vale-alimentação é um benefício voltado para compras em supermercados, mercearias, açougues e outros estabelecimentos do setor alimentício. Em outras palavras, é usado para que o colaborador possa adquirir alimentos para organizar suas refeições em casa.

Essa é uma forma de contribuir para uma alimentação saudável aos trabalhadores além do ambiente corporativo, estendendo o bem-estar à residência dos funcionários.

Com isso, os colaboradores contemplados pelo auxílio podem apresentar ganhos de desempenho, já que, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), uma alimentação adequada pode aumentar a produtividade em até 20%.

E o vale-refeição, como funciona?

O vale-refeição tem um foco diferente, sendo usado em estabelecimentos como restaurantes, lanchonetes e padarias. Essa característica torna o benefício ideal para que os colaboradores possam se alimentar no ambiente de trabalho.

Isso quer dizer que o auxílio é indicado especialmente para funcionários que trabalham presencialmente e precisam fazer suas refeições no decorrer do expediente.

Assim, uma das principais características desse benefício corporativo é a praticidade, proporcionando aos trabalhadores a possibilidade de manter uma alimentação equilibrada mesmo fora de casa.

Como vale-alimentação e vale-refeição funcionam na prática?

Geralmente, esses benefícios corporativos são disponibilizados por meio de cartões. Isso permite que os trabalhadores utilizem esses auxílios em estabelecimentos e redes credenciadas.

As empresas definem o valor e a periodicidade do crédito de acordo com suas políticas internas. Os colaboradores, por outro lado, utilizam o saldo de acordo com suas necessidades, desde que estejam dentro das categorias permitidas.

Em geral, esses benefícios geram vantagens para a empresa e para os funcionários. Para as organizações, os principais pontos são:

• Aumento da satisfação e do engajamento;
• Fortalecimento da percepção de valor do colaborador;
• Apoio na atração e retenção de talentos.

Além disso, os colaboradores adquirem:

• Mais segurança alimentar;
• Aumento da flexibilidade na escolha de como e onde se alimentar;
• Redução de gastos com alimentação.

Vale-alimentação ou vale-refeição: como escolher o ideal para a empresa?

Existem determinadas características do negócio que indicam qual é o ideal para cada caso, como o perfil dos colaboradores e a dinâmica da organização, reforçando a praticidade que eles trazem ao RH. Alguns dos fatores mais relevantes para a decisão são:

• Modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto);
• Rotina dos colaboradores;
• Localização da empresa e acesso a estabelecimentos.

Analisando esses pontos, é possível verificar se o time costuma fazer suas refeições em casa ou no ambiente de trabalho, além de assegurar a praticidade do benefício escolhido para aumentar a satisfação dos colaboradores.

Se a análise não for suficiente para chegar à decisão final, a empresa pode conduzir uma pesquisa interna para entender melhor as preferências dos funcionários.

Vale ressaltar que não é preciso escolher apenas um deles. O vale-alimentação e o vale-refeição podem ser utilizados de forma complementar quando oferecidos em conjunto, potencializando o pacote de benefícios da organização.

Conheça os benefícios da Verocard

O vale-alimentação e o vale-refeição são benefícios corporativos cada vez mais requisitados no mercado de trabalho, desempenhando um papel importante no dia a dia de uma empresa.

Nesse contexto, a Verocard atua como parceira do RH, com soluções que trazem mais responsabilidade e segurança para a gestão de benefícios.

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