O servidor público é essencial para o funcionamento das instituições e para garantir que a sociedade tenha acesso a direitos e serviços fundamentais. No entanto, assim como o setor privado, os colaboradores precisam ser valorizados para evitar possíveis perdas de talentos. 

Segundo um levantamento feito pelo República.org, o Brasil conta com aproximadamente 12,5 milhões de servidores públicos, representando 12,3% do total de 102,1 milhões de vínculos formais de emprego no país registrados em 2024. 

Para os profissionais, contar com um benefício flexível, aceito em diferentes estabelecimentos, e fácil de usar faz toda a diferença na rotina. Já para as instituições públicas, essa é uma forma eficiente de fortalecer a gestão de pessoas. 

Como os benefícios impactam o dia a dia do servidor público? 

Quando se fala de benefícios corporativos, o vale-alimentação (VA) e o vale-refeição (VR) costumam aparecer no topo das preferências dos colaboradores. Segundo o estudo “Benefícios 2025” da Robert Half, o VR foi o terceiro mais valorizado pelos profissionais. 

Isso se deve ao impacto que os benefícios possuem no cotidiano, seja na compra de supermercado, seja no almoço. Por isso, quando o cartão apresenta dificuldades de uso, como limitação de estabelecimentos ou restrições geográficas, a experiência do usuário pode ser prejudicada. 

Em instituições públicas com grande número de colaboradores, essa questão se torna ainda mais relevante. Um benefício eficiente ajuda a valorizar o trabalho dos servidores e contribui para a manutenção de um bom ambiente de trabalho. 

Redes credenciadas e a experiência do usuário 

Outro ponto essencial é a qualidade da rede credenciada. Quanto maior e mais diversificada ela for, mais facilidade o servidor público terá para utilizar o benefício da maneira que preferir.

Uma rede ampla oferece acesso a supermercados, mercados de bairro, restaurantes, padarias, açougues, conveniências e diversos outros estabelecimentos. Isso amplia as opções de consumo e torna a experiência mais prática e confortável.

Além da quantidade de estabelecimentos, é importante considerar a presença regional da operadora de benefícios. Empresas que conhecem as necessidades locais conseguem construir redes mais alinhadas à realidade dos usuários, facilitando a utilização do cartão no cotidiano.

Como os benefícios fortalecem a relação entre instituições e servidor público 

Mesmo com a estabilidade, o servidor público não está isento de receber propostas melhores da iniciativa privada. Por isso, as instituições precisam focar também na experiência de seus colaboradores para reter talentos. 

Quando o colaborador sente que possui benefícios práticos e úteis para a sua rotina, a relação com a gestão tende a se fortalecer. Por isso, os benefícios corporativos devem ser encarados como instrumentos de valorização. 

Segundo um estudo realizado pela consultoria Robert Half, 89% das companhias reconhecem que bons resultados estão diretamente ligados à motivação e à felicidade dos colaboradores. 

Esse dado reforça que a manutenção da satisfação do servidor pode resultar em mais produtividade e qualidade no serviço, principalmente quando se trata de gestão pública. 

Como escolher o melhor benefício para o servidor público? 

Na hora de escolher um parceiro para a gestão de benefícios, existem alguns critérios que devem ser levados em conta. Um deles é ter uma ampla rede credenciada, com aceitação regional e fora da cidade de origem.  

Outra característica importante é o suporte eficiente, trazendo mais segurança para o uso do cartão e também contribuindo na experiência do usuário. É preciso considerar também a complexidade da implementação do benefício na organização. 

Mais do que oferecer um cartão, a instituição precisa entregar uma solução que faça sentido para a rotina e realidade do servidor público.

Benefícios flexíveis da Verocard 

A Verocard atua como parceira de instituições públicas ao oferecer soluções flexíveis e focadas na experiência do usuário.

Desde 2004, a Verocard atua na promoção  de bem-estar, saúde e qualidade de vida através de soluções responsáveis para empresas de todos os portes. São mais de 9 mil empresas parceiras, com 1,6 milhão de usuários.

Com os benefícios da Verocard, a instituição tem acesso a uma rede credenciada pronta para conquistar a confiança dos servidores.