Além do mesmo: benefícios inclusivos que sua empresa pode oferecer
Na busca por atrair profissionais qualificados e reter talentos, muitas empresas investem em pacotes de benefícios inclusivos, atrativos e completos, que promovam o bem-estar físico, financeiro e emocional de seus colaboradores. Entre esses benefícios estão licenças parentais estendidas (além da maternidade e paternidade), apoio à saúde mental, incentivos à cultura e ao lazer, e muitos […]
Por que o RH deve orientar os colaboradores a otimizar o uso do vale-alimentação?
Há quase 50 anos, o vale-alimentação (VA) surgiu como um benefício vinculado ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Com o intuito de viabilizar hábitos alimentares mais seguros aos trabalhadores brasileiros, o VA se consolidou como um atrativo no mercado de trabalho. Segundo um levantamento do Datafolha, 67% dos brasileiros priorizam contratações com carteira assinada. […]
Contratações temporárias: o que sua empresa precisa saber?
O final do ano é uma época que movimenta as empresas, especialmente quando se trata de comércios, com o aumento do fluxo e, consequentemente, das vendas. Para suprir a demanda, uma das opções é fazer contratações temporárias. Nesse cenário, é importante entender como elas funcionam, já que as regras são diferentes das contratações tradicionais. Os […]
O papel do RH na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho
As doenças relacionadas ao trabalho são preocupações constantes no ambiente corporativo, principalmente para o setor de Recursos Humanos. Alguns dos principais problemas relatados são: burnout, estresse, lesões por esforço repetitivo (LER) e transtornos de ansiedade. Os dados evidenciam a importância de falar sobre o assunto. Para se ter ideia, o Sistema Único de Saúde (SUS) […]
Vale-Natal: uma alternativa às cestas de final de ano
Quando as festas de fim de ano se aproximam, as atenções do mundo corporativo se voltam para as ações de Natal. Tradicionalmente, são oferecidas cestas natalinas aos funcionários, mas esse cenário tem passado por mudanças. Os kits têm sido substituídos por outro tipo de benefício para os trabalhadores: o Vale-Natal. Em vez de conjuntos de […]
Os principais tipos de feedback e como aplicá-los na prática
Para que uma organização tenha sua cultura difundida internamente de forma eficiente, é necessário manter um contato constante com os funcionários. Isso passa diretamente pelo feedback que o trabalhador recebe, uma vez que essa é uma forma de direcionar a atuação àquilo que a empresa deseja. Adicionalmente, a prática ajuda no próprio desenvolvimento profissional do […]
Vale-alimentação é obrigatório no recesso de final de ano? Saiba o que diz a lei!
O vale-alimentação é um dos principais benefícios para os colaboradores. Segundo uma pesquisa realizada pela Catho em 2023, 67% dos trabalhadores brasileiros consideram-no o benefício mais importante. Com isso, é importante que as empresas conheçam detalhadamente sobre seu funcionamento e aspectos legais, evitando problemas jurídicos e aumentando a satisfação dos funcionários. Tendo isso em mente, […]
Contratação errada: o impacto nas finanças da empresa
Um dos maiores desafios no setor de RH é acertar em cheio na hora de fazer uma contratação. Afinal, por trás de cada currículo analisado, existe um investimento de tempo, dinheiro e sinergia. Segundo uma pesquisa global da consultoria Robert Half, 41% dos executivos brasileiros entrevistados admitem ter feito contratações equivocadas. Esse tipo de erro […]
Como a inteligência artificial pode auxiliar o RH ao otimizar processos?
É fato que a inteligência artificial já ocupa um lugar de destaque em diversos setores, otimizando processos, facilitando a rotina de trabalho e gerando resultados sólidos. E o setor de Recursos Humanos (RH) não fica de fora, com a tecnologia sendo aplicada em diferentes etapas da gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até […]
O papel do RH dentro das empresas para a formação de lideranças
Além das funções burocráticas como contratações e demissões, o setor de Recursos Humanos tem uma função ímpar dentro das empresas: a de formar novas lideranças. Em um mundo de inovações tecnológicas, o capital humano tem sido cada vez mais valorizado dentro das organizações, reforçando ainda mais a impotência de bons líderes. Na prática, os líderes […]