LinkedIn: guia prático do impacto da rede social no recrutamento da sua empresa
O LinkedIn concentra mais de 1,2 bilhão de membros no mundo todo em 2026, com 83 milhões deles no Brasil, o terceiro maior mercado da plataforma. Os profissionais de Recursos Humanos (RH) encontram nele uma base qualificada para atrair talentos. Segundo uma pesquisa da DemandSage, a rede registra seis contratações por minuto globalmente, o que […]
Guia prático para entender os níveis júnior, pleno e sênior
Quando uma empresa abre uma vaga, é muito importante que ela defina o nível do cargo a ser ocupado. Dessa forma, o departamento de Recursos Humanos (RH) ganha precisão ao especificar os níveis júnior, pleno ou sênior. Esses níveis medem a maturidade em experiência, autonomia e impacto nos resultados. As empresas que os aplicam formam […]
Permanências e novidades: o que esperar dos benefícios corporativos em 2026
Há algum tempo, o pacote de benefícios composto pelos tradicionais vale-alimentação, plano de saúde e vale-transporte deixou de ser um diferencial no mercado de trabalho, com cada vez mais colaboradores priorizando empresas que oferecem um conjunto mais amplo de benefícios. Flexibilidade na rotina de trabalho, benefícios voltados à saúde, incentivos educacionais, entre muitos outros, ganharam […]
O futuro do RH: como preparar sua empresa para 2026
O setor de Recursos Humanos é fundamental na rotina de uma empresa. Por isso, é necessário que os profissionais da área se mantenham atualizados em relação às tendências mais recentes da área. O RH tem passado por transformações significativas nos últimos anos, e 2026 não deve ser diferente. Com as inovações tecnológicas, o foco nas […]
Grey rocking: aprenda a técnica usada para neutralizar situações desconfortáveis no trabalho
Se entre amigos e familiares lidar com desentendimentos já é um entrave, no ambiente corporativo a situação ganha novas camadas. No trabalho, quem encontra formas mais leves de encarar desagrados acaba se beneficiando. Como uma alternativa para lidar com situações desconfortáveis, o Grey Rocking tem ganhado espaço nas redes sociais. Em vez de reagir com […]
Voltando à rotina motivado: como retornar ao trabalho após as férias?
O ano começou e muitos colaboradores estão retornando do período de férias. Depois de viagens para a praia, pausa dos assuntos de trabalho e momentos de lazer com a família e os amigos, muitos colaboradores podem ter dificuldades para retornar ao ritmo de trabalho. Com os dias de descanso físico e mental chegando ao fim […]
O retorno é importante: como a cultura do feedback ajuda a empresa?
Ser reconhecido e elogiado por uma tarefa bem executada no trabalho tem o poder de “levantar a moral” do colaborador, impactando sua produtividade e o desejo de repetir o feito. Nesse cenário, a cultura do feedback, torna-se fundamental. Um levantamento que questionou 120 mil profissionais de diferentes setores, realizado pela Pulses entre 2020 e 2021, […]
Auxílio home office: o que é, como funciona e por que adotar
O home office é um modelo que se tornou realidade para muitas empresas, principalmente após a pandemia. Segundo estudo publicado no portal Science Direct, com base nos dados de 20 países, as vagas com essa possibilidade quadruplicaram entre 2020 e 2023. A redução de custos operacionais e a praticidade proporcionada aos colaboradores fizeram com que, […]
Além do mesmo: benefícios inclusivos que sua empresa pode oferecer
Na busca por atrair profissionais qualificados e reter talentos, muitas empresas investem em pacotes de benefícios inclusivos, atrativos e completos, que promovam o bem-estar físico, financeiro e emocional de seus colaboradores. Entre esses benefícios estão licenças parentais estendidas (além da maternidade e paternidade), apoio à saúde mental, incentivos à cultura e ao lazer, e muitos […]
Por que o RH deve orientar os colaboradores a otimizar o uso do vale-alimentação?
Há quase 50 anos, o vale-alimentação (VA) surgiu como um benefício vinculado ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Com o intuito de viabilizar hábitos alimentares mais seguros aos trabalhadores brasileiros, o VA se consolidou como um atrativo no mercado de trabalho. Segundo um levantamento do Datafolha, 67% dos brasileiros priorizam contratações com carteira assinada. […]