Quando as festas de fim de ano se aproximam, as atenções do mundo corporativo se voltam para as ações de Natal. Tradicionalmente, são oferecidas cestas natalinas aos funcionários, mas esse cenário tem passado por mudanças.

Os kits têm sido substituídos por outro tipo de benefício para os trabalhadores: o Vale-Natal. Em vez de conjuntos de produtos comprados pela empresa, é dado um crédito para uso livre, oferecendo maior flexibilidade aos colaboradores.

Para mostrar por que o Vale-Natal tem sido utilizado, qual sua importância e quais as vantagens de adotá-lo na sua empresa, preparamos um conteúdo completo sobre o tema. Saiba mais!

Por que o Vale-Natal é popular?

Um dos maiores motivos da popularidade do Vale-Natal entre os funcionários é a flexibilidade. Por ser feito em forma de crédito, ele permite mais possibilidades do que a cesta de Natal tradicional.

Em outras palavras, a cesta tradicional contém alimentos e produtos fixos, selecionados pela empresa. Sem a opção de escolher, é possível que os itens não agradem a todos, principalmente em empresas que têm muitos colaboradores.

O Vale-Natal, por outro lado, dá liberdade ao funcionário, que pode gastá-lo de acordo com as suas prioridades naquele momento e, mesmo que ainda gaste com alimentos ou outros produtos no supermercado, poderá selecionar seus favoritos.

Quais as vantagens do Vale-Natal para a empresa?

Agora que já entendemos as vantagens do Vale-Natal para os funcionários, chegamos às empresas. Quais os benefícios que essa bonificação pode trazer ao seu negócio? 

Confira a seguir:

Simplificação logística

Com o Vale-Natal, não é necessário organizar entregas físicas na empresa como nos casos das cestas.

Isso é benéfico para organizações de trabalho presencial, evitando a formação de filas, e para as que adotam o home office, eliminando a necessidade de planejar as entregas. Além da agilidade, a medida também facilita o trabalho do RH.

Redução de custos operacionais

Optando pelo Vale-Natal, os custos diminuem. No modelo tradicional de cesta, os produtos precisam ser transportados, armazenados e preparados para a entrega aos funcionários. 

Somado aos custos decorrentes desse processo, é possível que as embalagens sejam danificadas em alguma das etapas, demandando que sejam trocados.

O Vale-Natal possibilita eliminar essas etapas, automatizar e otimizar o processo.

Controle financeiro

Em comparação com a cesta de Natal tradicional, o Vale-Natal pode ser controlado com mais facilidade em termos financeiros.

A natureza dos dois benefícios explica esse fato. A cesta tradicional é composta por produtos que devem ser adquiridos em um supermercado, e seus preços podem variar de acordo com diversos fatores.

Como o Vale-Natal é um crédito, o valor pode ser fixado pela empresa com antecedência e exatidão, sem depender da oscilação dos preços de determinados produtos para fechar o orçamento da ação.

Melhora na imagem da marca

Ao oferecer o Vale-Natal, a empresa mostra que está alinhada às exigências do mercado de trabalho atual.

Os colaboradores atuais se sentem valorizados, enquanto talentos que podem integrar a equipe no futuro são impactados pela qualidade dos benefícios oferecidos.

Uma equipe satisfeita e em harmonia pode melhorar a produtividade, o atendimento e, consequentemente, a imagem e o lucro da empresa.

O Vale-Natal como ferramenta estratégica

Mais do que um benefício, o Vale-Natal é uma ferramenta estratégica. Com a capacidade de aumentar o engajamento dos funcionários da sua empresa, essa é uma forma de mostrar empatia aos colaboradores.

A flexibilidade, com a possibilidade de adaptação às necessidades de cada um, demonstra o respeito e a consideração da empresa pelas individualidades, aumentando o sentimento de pertencimento e reconhecimento entre os membros da equipe.

Estabelecendo uma relação de confiança com os trabalhadores, naturalmente o clima organizacional melhora e a rotatividade diminui, o que contribui para que a empresa alcance seus objetivos.

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