O home office é um modelo que se tornou realidade para muitas empresas, principalmente após a pandemia. Segundo estudo publicado no portal Science Direct, com base nos dados de 20 países, as vagas com essa possibilidade quadruplicaram entre 2020 e 2023.

A redução de custos operacionais e a praticidade proporcionada aos colaboradores fizeram com que, mesmo após a flexibilização das normas de isolamento, algumas organizações mantivessem seus funcionários trabalhando remotamente.

Com essa tendência, novas demandas foram criadas para manter a operação em pleno funcionamento. Nesse contexto, surge o auxílio home office, que é uma forma de equilibrar o bem-estar da equipe e a responsabilidade da empresa diante desse cenário.

Para ajudar você a entender como funciona esse benefício, como ele funciona e quais são as vantagens que ele pode levar à sua empresa, preparamos um conteúdo completo sobre o assunto. Confira!

O que é o auxílio home office?

O auxílio home office é uma forma de subsidiar os custos que o trabalhador gasta ao exercer sua função remotamente. Despesas com energia elétrica, internet, equipamentos como mesas, cadeiras e computadores, entre outras, estão incluídas nesse benefício.

Afinal, caso estivessem trabalhando presencialmente, esses itens normalmente seriam pagos pela empresa. É importante ressaltar que esses foram apenas exemplos, sendo que o gasto para trabalhar de casa varia de acordo com a empresa e a função desempenhada pelo funcionário.

Apesar de não ser obrigatório por lei, esse benefício vem sendo cada vez mais adotado como um diferencial competitivo, contribuindo para o engajamento dos colaboradores e a retenção de talentos.

Como funciona o auxílio home office?

Como o auxílio não é obrigatório, as regras são flexíveis e podem ser adequadas às necessidades da empresa. Em geral, essa ajuda de custo é destinada à compra e manutenção dos equipamentos necessários para o trabalho.

Algumas organizações preferem fornecer os equipamentos diretamente, enquanto outras pagam um valor fixo ao funcionário mensalmente.

O mais importante, independentemente da maneira que a empresa utilizar para subsidiar as tarefas remotas de seus funcionários, é definir regras claras, transparentes e alinhadas à política de trabalho do negócio.

Para quem é indicado o auxílio home office?

Não há a exigência de fazer parte de áreas específicas para adotar o auxílio home office. Esse benefício é útil para qualquer empresa que opta por modelos de trabalho híbridos ou totalmente remotos.

Ele é recomendado para quem deseja fortalecer a cultura organizacional mesmo trabalhando à distância, além de aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Essa também pode ser uma solução caso haja preocupações com a ergonomia e a saúde ocupacional da equipe.

As vantagens do auxílio home office

A implementação desse benefício pode proporcionar ganhos expressivos à empresa e a seus colaboradores. A seguir, listamos os principais:

• Redução de custos operacionais;
• Melhora nas condições de trabalho;
• Aumento da produtividade e do engajamento;
• Aumento do bem-estar dos colaboradores;
• Maior atração e retenção de talentos;
• Diminuição dos riscos de saúde ocupacional;
• Evitar problemas legais sobre condições inadequadas de trabalho remoto.

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